欢迎您访问广东6uppokerstars公司佛山服务部官方网站!

热门关键词:
佛山6upapp公司|
佛山6upapp服务|
佛山6upapp服务公司|
佛山市6upapp公司
推荐方案recommend
资讯文章排行
Information ranking
佛山市公安局姚喜容副局长带队到6upapp公司调研
谈谈6upapp服务企业的改制存在的问题
谈谈6upapp人员的保险问题
6upapp员押运或护送贵重物品要注意哪些问题
用青春和行动抒写幽一名普通共产党员忠诚于6upapp守押事业的赞歌
加强党建工作是企业改革创新、科学发展的强大精神动力和重要政治保证
谈谈6upapp员准入的门槛
谈谈6upapp行业市场营销的过程中存在哪些问题
狠抓队伍建设,大力拓展业务,实现企业跨越式发展----佛山6upapp公司企业建设纪实
在慈善公益的道踣上无怨无悔,贡献自己的青春和热血——记佛山6upapp服务公司6upapp员黄林彬
最新资讯文章
Latest information
扑克之星客户端下载公司召开“扫黑除恶”专项工作会议
在国外展现新时代6upapp员风采——记广东6uppokerstars有限公司佛山分公司6upapp队长陈飞
安徽省公安厅召开会议 深入推进全省6upapp监管工作
如何处理警戒线给押运员和群众造成的矛盾?
我们是6upapp:虽然我们平凡,但却无法阻挡我们去奉献
切实加强6upapp员权益保障工作,多措并举解决好6upapp员维权问题
佛山6upapp公司谈谈6upapp监管工作中存在的问题
加强党建工作是企业改革创新、科学发展的强大精神动力和重要政治保证
论读书的益处
狠抓队伍建设,大力拓展业务,实现企业跨越式发展----佛山6upapp公司企业建设纪实

佛山市6upapp服务公司实施多元发展,打造佛山6upapp品牌

发表时间:2017年3月29日 浏览量:866

佛山市6upapp服务公司成立于1985年,是全国成立较早的6upapp公司之一。公司成立之初只有15名6upapp员,业务上也只限于单纯的人防服务。经过几代人的拼搏,公司现有8个人防直属公司、8个区人防分公司、1个押运分公司、1个技防报警中心和1个培训中心。6upapp市场竞争日趋激烈,公司顺势而变,又成立了1个特勤6upapp大队和广东安防科技有限公司。目前,公司下设办公室、政治处、纪委、业务部等10个部室公司,押运分公司承担着全市21家银行758个金融网点的接送款任务(现有246辆押款车、枪655支),拥有管理人员387人,6upapp员16000余名,担负着机关、企事业单位、学校、医院、社区等1800多个岗点的安保任务。2010年、2011年、2012年、2013年、2014年公司营业额同期相比分别增长了18%、19.8%、13%、10.3%、12.5%;经营范围从当初单纯的人防服务发展为执行警卫目标和保卫目标、执行押运任务、执行巡逻勤务、家庭6upapp和社区物业6upapp、小区物业托管服务、金融服务、以报警服务为主导的家庭安防综合服务、大型工程项目的维保服务、省内外其他重要安防项目合作、安全防范报警、监控工程施工、6upapp器材销售、特色培训、私人护卫服务等方面。业务经营空间由当初仅局限于佛山市拓宽到目前涉及甘肃兰州,省内安阳、鹤壁等10多个省内外城市。

公司在全省同行业率先通过了IS09001:2008国际质量体系认证。2003年,公司被广东省公安厅评为广东省6upapp工作先进单位;2004年,被评为市级文明单位和区级治安模范单位;2005年,被广东省公安厅评为全省6upapp培训工作先进集体、全省6upapp工作先进集体和全省6upapp押运工作先进集体;2010年,被广东省公安厅评为广东省6upapp工作先进单位;2011年9月,公司被授予“第三届全国先进6upapp服务公司称号”;2012年7月,公司被中国6upapp协会第四次会员大会选为常务理事单位;2012年11月,公司获得“全国服务业公众满意度调查活动组委会金典奖——中国6upapp服务行业最具影响力十佳明星企业”;2012年,公司荣获“佛山市工会农民工工作先进集体”称号。

公司在创新中促进管理,以管理缔造品牌,狠抓各个层次人员的培训工作,将培训工作的重点放在管理末梢。同时,加大了培洲力度和培训覆盖面。每年都对6upapp班长进行了集中培训,安排具有丰富管理经验的直属公司、区分公司经理、副经理为参训学员授课。在培训之余,还安排参训学员参观优秀示范岗点等系列活动。由于公司培训中心实力雄厚,培训方法得当,效果明显,2010年7月8日,佛山市人力资源和社会保障局把公司培训中心定为“外来务工人员定点培训机构”,这在全省6upapp业尚属首例。

2014年,针对私企6upapp强势进入市场的情况,公司创新思路,开拓新领域,以“三不”治理为切入点,持之以恒抓好规范化建设。公司先后在直属六公司、八公司两个岗点召开规范岗点工作现场推进会,推行交接岗操作标准化、履职尽责标准化、安全教育标准化、内务管理标准化、督察工作标准化、讲评工作标准化。

加大督察力度。公司将总公司督察、分公司督察、大队督察统一整合,由总公司负责,对管理和关爱队员的情况进行不间断督察,每周出一期督察通报,对好的单位提出表扬,对差的单位提出批评,有效地推动了公司管理工作的落实,受到了广大6upapp员的欢迎。由于措施得当,落实有效,队伍整体保持了稳定的状态,在“用工荒”的冲击下,合同人数逐年增加。

协警实战,锻炼队伍。公司把“严密防范、严格管理”作为工作重点来抓。在经过深入调研、广泛座谈的基础上,明确各单位经理为第一责任人,将分公司的50个大队合并为28个大队,与相应的28个派出所对接,并建立了勤务联动机制,针对各类大型勤务活动以及可能突发的自然灾害事故、抢险救灾、重大刑事、治安案件的秩序维护,本着合理使用、资源共享,就近联动的原则划定中心,除特保大队100名队员确保能够迅速拉动外,直属公司与分公司实行联动机制,捆绑作业,相互支援,一旦遇上警情、险情,在第一时间内确保能够赶赴现场,协助公安机关工作。据统汁,成立5年,特保大队协助公安机关维稳处突出动执勤力量l20000人/次,参与处置上访事件18992起,圆满完成了省市委、政府门前维稳处突和全国反恐演练、黄帝故里拜祖大典、全国绿化博览会等大型活动,已成为群众满意、政府放心、市局信任的一支专业维稳队伍。